Missione
Lavoriamo per costruire Organizzazioni moderne, etiche, sostenibili, inclusive e
adatte ad una realtà complessa ed in continua evoluzione.
Obiettivi
Desideriamo supportare le Organizzazioni, con la miglior metodologia ed i migliori strumenti disponibili, per farle crescere e ricercare, selezionare, gestire e sviluppare le loro Risorse Umane.
Siamo un team di professionisti con esperienza pluriennale e competenze specifiche e realizziamo progetti per far evolvere le Organizzazioni ed i Professionisti. Con passione, cura ed attenzione, analizziamo le specifiche
esigenze del Cliente e forniamo un servizio etico e di qualità con il migliore approccio metodologico e strumentale disponibile, comprese le più moderne tecnologie informatiche.
Fondatore di HR Rebirth: Paolo Calori
Nato nel 1969, è laureato in Economia e Commercio all’Università Cattolica di
Milano, con una tesi in Organizzazione aziendale. Ha sviluppato la sua carriera
sia nella consulenza sia in azienda. Nei primi anni della sua attività professionale
si è occupato di Organizzazione aziendale, Sviluppo organizzativo e Formazione.
Successivamente (dal 2004) si occupa di Ricerca e Selezione di Personale.
Dal 2016 è Orientatore professionale e di Carriera principalmente per impiegati,
quadri e dirigenti.
E’ certificato per il programma di sviluppo della leadership “Leadership Leavers”
della società Zenger & Folkman. Ha partecipato (con esito positivo) al Master
Coaching Professional Competence della Dott.ssa Osnaghi. E’ certificato per il
programma “Originalskills” (sistema di Valutazione del Personale on line) del
Centro Universitario Internazionale – Facoltà di Psicologia dell’Univ. di Padova.
E’ stato membro dei Consiglio Direttivo di AIDP Lombardia dal 2014 al 2021 ed
è stato membro del Consiglio Direttivo di AISL – Associazione Italiana di Studio
del Lavoro – per diversi anni, prima di AIDP. Dal 2022 è Invitato permanente al
C.D. di AIDP Lombardia. In AIDP ha partecipato e partecipa a numerosi progetti
e gruppi di lavoro/studio, nell’ambito dei quali ha assunto il ruolo di Mentor,
Orientatore professionale e di Carriera, Sponsor, Organizzatore e Relatore di
eventi/workshop. Oggi è anche Responsabile del Progetto “HR e PMI”
Lombardia.
E’ stato docente di “Ricerca e Selezione del Personale” presso il Formaper –
Camera di Commercio di Milano dal 2015 al 2021 ed è stato docente per lo
stesso tema presso la Casa Editrice ESTE nel 2017. Ha insegnato e insegna
“Ricerca e Selezione del Personale” a professionisti HR presso diverse aziende
clienti. Scrive articoli e partecipa come relatore ad eventi relativi a temi di sua
competenza.