L’Onboarding è il processo successivo all’assunzione e comporta l’inserimento del nuovo dipendente all’interno di un’Organizzazione. L’obiettivo dell’Onboarding è fornire al nuovo dipendente tutti gli strumenti per essere operativo, integrato con la struttura organizzativa e produttivo, così da garantire buone performance nel tempo.
L’Onboarding è importante per un’organizzazione ed è strettamente legato alla tematica della fidelizzazione e retention dei dipendenti (capacità di trattenere in azienda i dipendenti), ma anche al loro engagement (coinvolgimento) e performance. Siamo in grado di realizzare progetti di On Boarding customizzati sui neo assunti, sui ruoli da ricoprire e sulle Organizzazioni affinchè il neo inserito acquisisca tutte le competenze ed apprenda i comportamenti per diventare parte integrante dell’Organizzazione, a livello sia organizzativo sia culturale.